電話面試時可以談薪嗎?

發布時間:2020.03.09    發布者:西安市人才網    閱讀次數:935     字體:[] [] []


文章來源:前程無憂


薪資是個無法回避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑于要價太高會錯失被錄用的機會,要價太低顯然自己又吃了悶虧;而面試官作為“守方”經常會以守為攻地拋出一句:“你的期望薪資是多少?”這一攻一守成了太極推手,誰都不想交底,誰都怕自己的底線被摸清乃至突破。究竟面試第幾輪才是“報價”的最佳時機?怎樣摸清和公司“砍價”的合理范圍?如何才能不被公司壓價?有哪些錢是可以和公司“談”出來的?談薪需要膽大心細,更需要策略?!?

提問:電話面試時可以談薪嗎?

回答:電話面試是簡歷通過審核后的第一次“摸底”面試,一般由HR對應聘者作電話面試,主要是為了節約雙方的時間成本,初步篩查候選人。簡歷畢竟是死的,通過電話的直接交流,HR可以根據應聘者的談吐和表達能力,大致把握他的等級水平?;谶@樣的目的,在電話面試時就談薪,未免有些著急,并不太合適。太早談到薪水,會給HR留下應聘者過于關注金錢待遇的不良印象。

特例:當然,如果你對“電面”的公司并不感興趣,或者你在薪資上有一定要求,可以在“電面”中直接提出,這樣也可以節省雇傭雙方的時間成本。




打印          返回頂部        關閉窗口

未經 haorc.com 同意,請勿轉載本網站之所有招聘信息及作品

网络捕鱼输钱原理 福建11选5任选五中4 福彩排列7规则 内蒙古十一选五前三直远 江苏11选五遗漏前三直 三分彩官方网站 北京期货配资网 幸运夺金是什么项目 由近及远释放海南赛事 股票涨跌幅怎么算公式 湖北高频11选5走势图